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労務に効く最新ブログ

日々の業務で感じたこと、サービス業の現場における労務のヒント、
最新の法改正情報などを綴っています。

2026.01.11 情報提供

公文書（xmlファイル）が真っ白で開けないときの対処法

事業主様、人事担当者様、社会保険手続きを電子申請したときに発行される「公文書」。このファイルを開くのには一筋縄でいきません。ファイルの開け方を解説します。

2026.01.07 情報提供

音声を録ってAIで文字起こし、そこからブログ化、さらに4コマ漫画のプロンプト生成まで。アセント社労士事務所がGoogleの「Opal」を軸に組んでいる、AI×アナログの実践ワークフローを具体例つきで解説します。

2026.01.04 対応事例

サービス業の繁忙期・閑散期、残業代の適正化にお悩みではありませんか？1ヶ月単位の変形労働時間制で、人件費抑制と柔軟な働き方を両立する秘訣を解説！

2025.12.27 対応事例

シフトが崩れる…でも有休は原則OK。では時季変更権を使えるのはどんなとき？「休まれると閉店レベル」「同日に集中」「長期まとめ取り」など、境界線と“揉めない伝え方”のヒントを短くまとめました。

2025.12.26 ご提案

「10人未満だから就業規則はいらない」…本当に？10人ルールの真意と、3〜5人規模でも“先手”で整えるべき理由を整理。曖昧なルールが招く残業代・休日トラブルを防ぐ、最低限の進め方を解説関連します。

2025.12.24 ニュース

2026年提出予定の労基法改正案は議論未成熟で見送り。週44→40統一、勤務間インターバル義務化、労働者代表選出適正化、副業時間通算見直し等は延期し再提出は2027年以降見込み。

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